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本文引用自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240926004899-260410
經濟部協助企業實踐尊重人權 年底更新行動計劃與指引
對於全球50個知名服飾品牌商呼籲我國確保責任聘僱（Responsible Recruitment），台灣勞工陣線對前述議題表達高度關切，並向經濟部及勞動部喊話，希望經濟部對「企業與人權國家行動計畫」、企業盡職調查、供應鏈人權法案及國家聯絡點等人權面向有更積極作為。經濟部回應，預計今年底更新「企業與人權國家行動計畫」及「企業尊重人權指引」。
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經濟部說明，預計於今年底更新臺灣「企業與人權國家行動計畫」，距2020年依循「聯合國工商企業與人權指導原則」(UNGPs)對外公布的行動計畫已近4年，本次更新主要強化UNGPs所揭示「國家保護義務」、「企業尊重人權」及「提供有效救濟制度」三大支柱的功能。
同時，預計年底完成臺灣「企業尊重人權指引」，為進一步協助企業具體實踐尊重人權作為，刻正參考日本等先進國家的指引，編製適合我企業使用的版本。指引草案重點含企業制定政策、執行人權盡職調查，及提供有效救濟等三項措施。有關盡職調查方面，企業應定期辨識、防免、減緩及終止自家公司、集團公司及供應鏈中其他業務相關對象等對人權之負面影響；根據上述結果進行質與量的效益追蹤，並向利害關係人溝通與揭露。
在研擬前述「行動計畫」及「指引」過程中，經濟部與人權等利害關係團體已進行多次諮商、舉辦工作坊、公聽會，聽取並採納人權團體意見。
本文引用自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240926004899-260410
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